Согласно данным нового исследования, работнику, получающему минимальную заработную плату, в прошлом году требовалось до 4280 чешских крон больше в месяц для
покрытия основных потребностей и аренды жилья. Согласно новому исследованию Научно-исследовательского института труда и социальных дел (RILSA), в прошлом году минимальная заработная плата в Чехии оказалась недостаточной для покрытия основных расходов на проживание и аренду жилья, при этом работникам требовалось на 24 процента больше для покрытия этих расходов. Эти результаты появились в то время, когда правительство готовится утвердить очередное повышение минимальной заработной платы. С января ожидается, что валовая месячная ставка вырастет с нынешних 22 400 чешских крон до 24 900 чешских крон.
В прошлом году валовая минимальная заработная плата составляла 20 800 чешских крон в месяц, что эквивалентно 42,2 процента от средней валовой заработной платы. После уплаты налогов и вычетов работники получили на руки 17 837 чешских крон. Исследователи из RILSA оценили, обеспечивает ли минимальная заработная плата достаточную покупательную способность для покрытия основных расходов, принимая во внимание стоимость жизни, жилье, общий уровень заработной платы, рост заработной платы и производительность труда. Когда были учтены стандартные расходы на жилье, используемые для расчета государственных пособий, чистая минимальная заработная плата оказалась недостаточной для покрытия как основных расходов на проживание, так и арендной платы.
В зависимости от муниципалитета, где проживал работник, чистая заработная плата должна была бы быть на 7–24 процента выше, чтобы полностью покрыть эти расходы. Это означает дополнительные 1250–4280 чешских крон в месяц. Исследователи охарактеризовали общую картину как неоднозначную. Минимальная заработная плата улучшилась по сравнению с официальным прожиточным минимумом и постепенно приближается к целевому показателю правительства в 47 процентов от средней заработной платы. Однако он по-прежнему ниже того уровня, который исследователи считают адекватным, если учитывать расходы на жилье и другие бытовые расходы. Он также не соответствует критериям директивы ЕС, которая рекомендует оценивать минимальную заработную плату по отношению к базовым уровням в 60 процентов от медианной валовой заработной платы или 50 процентов от средней валовой заработной платы.
Низкая заработная плата особенно распространена среди женщин в Чехии, согласно анализу. В стране уже давно наблюдается более высокая доля низкооплачиваемых работников, чем в среднем по странам ОЭСР. Тем не менее, ситуация улучшилась в последние годы. За исключением пандемического 2021 года, минимальная заработная плата росла быстрее, чем средняя и медианная заработная плата в период с 2016 по 2025 год. В прошлом году она также росла быстрее, чем потребительские цены. Среди 22 стран ЕС с установленной законом минимальной заработной платой Чехия в настоящее время занимает 17-е место в номинальном выражении (фото-ТамараГончарук/wikimedia).