Руководители 71% чешских фирм планируют повысить заработную плату своим сотрудникам. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного кадровым агентством
Předvýběr.CZ, согласно которому в 2022 году работодатели планируют повысить заработную плату в среднем на 8%. При этом 71% респондентов подтвердил повышение заработной платы, а еще 18% не приняли решение о политике оплаты труда на следующих год. Менее трети (29%) компаний будут повышать заработную плату не для всех, а только для отдельных профессий, в основном технических. Во Всемирном отчете о заработной плате Чешская Республика занимает пятое место по наибольшему росту минимальной почасовой оплаты труда. За последние 10 лет минимальная почасовая оплата в Чехии выросла на 54% - с 4,10 доллара до 6,30 доллара или 139 чешских крон. Возглавляет список Литва, где минимальная почасовая оплата выросла более чем в 2 раза, за ней следуют Южная Корея, Венгрия и Польша. «Для сравнения, стоимость жизни за тот же период выросла на 20,2%, а производительность труда в стране выросла на 16%», - написала в Twitter чешский экономист Хелена Горска (фото-Erictorres-2002/wikimedia).
